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Zuvor hatten die Lehrkräfte sowie die Eltern- und Schülervertretung im Rahmen der Gesamtkonferenz einstimmig beschlossen, sich an der Bewerbung für die Auszeichnung zu beteiligen und damit ein Zeichen für Diversität und gegen gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit zu setzen. Federführend für die Ausarbeitung und Umsetzung der SDV-Qualitätskriterien war die bereits seit etwa 10 Jahren bestehende Arbeitsgemeinschaft „Colourful“. Koordiniert wurden die Aktivitäten und die Bewerbung von Sozialarbeiterin Jo Rempfer. Beteiligt sind auch die Fachgruppen Religion, Werte und Normen und Biologie. Bei internen und externen Fortbildungen haben die Lehrkräfte ihr Wissen rund um geschlechtliche Vielfalt und queere Belange aufgefrischt. Zu den Qualitätskriterien gehören neben der Fortbildungsarbeit für Lehrkräfte etwa jährliche Vernetzungstreffen, ein Angebot an Bildungsworkshops und auch Rückmeldung der Aktivitäten.
Seit 2005 ist der 17. Mai der Internationale Tag gegen Homo-, Bi, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit. Die Verleihung des Siegels am folgenden Schultag passte insofern auch thematisch. „Wir freuen uns über diese Auszeichnung und das Siegel als ‚Schule der Vielfalt‘. Schule ist für uns nicht nur ein Ort des Lernens, sondern auch ein Raum des Miteinander-Lebens und der persönlichen Entwicklung. Dafür sind wir jetzt dank der Colourful-Initiative und als Mitglied des Vielfalt-Netzwerks noch ein bisschen besser aufgestellt“, betont Schulleiterin Silvia Bethe. Das Siegel sei allerdings nicht Abschluss, sondern vielmehr ein Startschuss und der Auftrag, auch künftig für Vielfalt zu sensibilisieren und das Siegel mit Leben zu füllen.
Beim schulinternen Aktionstag wurde neben anderem mit diversen Flaggen und dazugehörigen erklärenden Plakaten über unterschiedliche Sexualitäten und Geschlechtsidentitäten informiert, über Diskriminierung und Beratungsoptionen mit Informationsmaterial aufgeklärt, Schüler:innen konnten auch eine interaktive Rallye durchführen oder sich an einem Begriffepuzzle versuchen.